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人才队伍
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    中国二重大力实施人才强企战略,按照用好政策、盘活存量、守住底线、从严控制的原则,积极稳妥地推进公司人力资源优化工作,不断完善人才培养、选拔机制,畅通人才成长通道。
    截止2016年末,公司共有在册职工10355人。其中,工程技术人员1043人,管理人员1293人,操作工人4952人,服务及其他人员3067人。公司在岗职工中,本科以上学历1957人,专科学历2336人,中专及以下学历3317人。高级职称405人,中级职称720人,初级职称679人。技师和高级技师667人,高级工1181人,中级工及以下技术等级3326人。
    完善岗位职务人员管理机制,实行岗位职务人员聘用和业绩考核同步进行的管理模式,制订了《集团公司专职工程技术岗位职务评聘管理办法》、《集团公司操作岗位职务评聘管理办法》、《集团公司管理岗位职务评聘管理办法》和《集团公司岗位职务人员考核办法》。组织完成首次岗位职务人员评聘工作,2016年共聘任各等级岗位职务人员1195人,引进专家人才2人。

 

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